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4月16日，在第13届中国汇集视听大会“汇集综艺”论坛上，芒果TV节目中心团队制片东谈主、总导演赵文海以“从旁不雅到共情：《初入职场》六季若何让行业情感落地生根”为题进行共享。

随后，赵文海接收了红星新闻记者的专访，在他看来，职场综艺破题的舛错，是找到梗概与不雅众产生神志共振的内核。

论坛现场

破题职场综艺：找到神志的“最大左券数”

赵文海深耕综艺制作多年，代表作包括《初入职场》系列、《一年事》系列等，团队制作的节目曾屡次获奖。

本年是赵文海初度来到成皆参加中国汇集视听大会。谈及这次参会的感受，赵文海暗意，跻身于会聚行业精英与优秀作品的环境中，既感到红运，也深感背负要紧。

赵文海

在赵文海看来，成皆是一个极具魔力的城市，“它的魔力不光在于文化，更在于东谈主与东谈主之间疏导的情谊聚会度和舒狂放。我可爱跟这里的东谈主疏导，因为群众皆很鲜嫩。”赵文海暗意，相配向往与成皆方面协作，但愿能找到一个好的载体，把这座城市的魔力“装进去”。

论坛现场

算作连气儿多年深耕职场赛谈的创作家，赵文海在论坛上共享的中枢不雅点：职场综艺若何杀青从“旁不雅”到“共情”的调动。

“近5年咱们作念了16档节目，职场是一个连气儿5年一直在作念的名堂。”赵文海说，职场题材之是以难破题，是因为在适当力稀缺、信息紊乱确当下，若何让群众安静收看，是每个创作家必须回话的问题。

他给出的谜底是：透过阛阓气候，找到神志共振的内核。“咱们在不同业业里去寻找着实能震憾受众心灵的阿谁点。那不是行业的高光表象，也不仅仅猎奇，而是这个行业带给你的深层震憾。”在他看来，梗概与不雅众产生共情的部分，才是节目着实的人命力处所，“唯有你共情，不雅众就会站在你这边。”

谈汇集综艺的将来：将更缜密化、更垂直

谈及AIGC时刻在节目中的哄骗，赵文海败露，正在播出的《初入职场·金融季》如故引入了AI智能管家“小初”。

“小初”有三个中枢功能：第一，它梗概汇总金融大数据，不雅众有任何想了解的问题，皆不错与它及时交互；第二，在录制真东谈主秀时，它梗概进行全程监督，不光听，还能主动发问。“咱们的疏导偏理性，而它会用数据和逻辑给出理性的开荒，让节主义理性与理性档次愈加长远。”

最令赵文海惊叹的是第三个功能：后期裁剪。“录完之后，咱们吃个饭休息一下，它就能给出后期裁剪稿的念念路。咱们我方在裁剪时，可能会受限于前期创作的旅途，但它站在相配理性的角度，以本日的录制景象为准，提供更明晰的惩办念念路，以至会颠覆你起始的创意。”

他坦言，现时还不行十足依赖AI，但它如故极地面栽培了效果、镌汰了资本。“非高质地的念念维皆可能被替代，最中枢的念念维它还够不上，但其他方面如故让咱们很受益了。”

关于汇集综艺的将来发展趋势，赵文海认为会越来越缜密化分类，越来越垂直。

他总结了我方资格的媒体变迁：“前10年在湖南卫视，是传统媒体，不雅众是合家欢式的集体不雅看。到了汇集媒体，看节主义更多是感敬爱的东谈主，是分众逻辑。当今干与短视频期间，信息的密度更高，分众会愈加缜密化。”

《乘风2026》剧照

赵文海建议一个要紧的预计圭臬调动，以后预计一档节主义猛烈，不是看它传播的数据有若干，而是看它传递给中枢行业东谈主群的数据是什么。淌若这个行业的东谈主感受到了，对行业有需求的东谈主感受到了，从业者感受到了，想从事这个行业的年青东谈主感受到了，那咱们的任务就完成了。

赵文海认为，口碑与热度并非对立，而是相得益彰。一档好的节目，口碑高的节目，热度也会相应变高。

谈及行业需要冲突的瓶颈开yun体育网，他强调了两点：一是创作家心态的调动。“要从制作家酿成文艺作事者。不是‘我作念节目给你看’，而是‘咱们来为你想要了解的东西去作念作事’。找到群众的诉求，把它酿成一个可视化的作品，让他们认为‘这即是我的需求’。”二是传播形式的改良。“不再守着节目等群众来看，传播形式不错各种化。比如《乘风2026》，它用了新的形式让群众统统这个词来体验、统统这个词来感受，不雅众不再仅仅不雅看者，更是参与者和制造者。”